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新公务员法施行,事业单位享受职级并行待遇吗?

来源:SOHU  [  作者:公务员吧   ]  责编:张华  |  侵权/违法举报

原标题:新公务员法施行,事业单位享受职级并行待遇吗?

修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。新公务员法确立了公务员职务与职级并行制度,目的是调动广大公务员的积极性,拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间,实现对公务员的持续激励。新公务员法施行20多天,各单位都在忙套级,享受职级并行带来的福利,那么事业单位享受职级并行待遇吗?

编制不够,事业来凑。在县区一级,受机构和编制限额管理影响,没有多余的行政编制用来置换或招录行政人员,只能从下属或其他事业单位借调人员补充力量,比如教育局从学校借用老师,由此形成混编混岗现象。

pk10开奖结果本轮党政机构改革,行政事业单位取消,部分行政机关撤并整合,机构和编制进一步压缩,很多机构是由几个局办重组而成,比如市场监管局、文化新闻广播体育和旅游局,三四个甚至四五个局合在一起,三定方案并没有给足额的行政编制,反而为了完成上面交待的限额管理任务,砍断了不少行政编制,造成了行政人员严重不足。像上述的文化新闻广播体育和旅游局,小公这里有的地方县新的三定方案只给五个行政编,一个编分配一块业务都不够,只能从下属的二层事业机构大量借人来用,所谓的行政单位事业人就是这样来的。这也是县区机构不得已而为之的事情,但由此也产生了一些问题。

pk10开奖结果首先是待遇问题。公务员和事业单位同级水平工资总体相差不大,但公务员有车补,且年终绩效奖也较多,同一个单位干同样的活,甚至因为编制关系事业编干的比公务员多(公务员多数是领导),到头来一年收入反而比公务员少一两万,同工不同酬,行政事业人一直来颇有意见。

pk10开奖结果其次是晋升问题。这也是大家最在意的。公务员问题不大,只要你有能力有实力,可以按规定提拔晋升。六月一月实行公务员职务与职级并行规定后,不能提拔到领导岗位,还可以享受职级并行制度,晋升1至4级主任科员。而事业编就没有这样的待遇了,因为是借调,在行政单位很难提拔,也不能套改职级;在原单位同样因为职数有限,加上不在岗,提拔也非常受限,由此两头不靠岸,地位非常尴尬。

这里面包括已经竞聘转岗到管理岗的工勤人员也是如此。借调到行政机关,他们只能享受管理岗待遇,不能提拔,不能转干,也不能享受职级并行待遇。在这一点上,即将实施的公务员职务与职级并行规定附则中有明确规定,工勤人员不执行此制度。这就意味着,现阶段,只有公务员和参照公务员管理的事业人员可以套改职级,其它的,无论是事业管理岗,还是行政工勤、事业工勤,都不能享受“职级并行”待遇。

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