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公务员职级并行套改,39年工龄科员如何套改呢?

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原标题:公务员职级并行套改,39年工龄科员如何套改呢?

按照中央全面深化改革领导小组第七次会议上讨论的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,公务员和参公人员享受职级并行是新政策,而且只是针对县区以下基层实行的试点政策。因此,对于同一级别来说,不管39年、19年、12年工龄的科员,科员就都只能享受一次副科级待遇,是最严重的不合理。职级并行制度好,解决了不少人到60岁退休还是一科员的问题,但是最合理的,就是按年限,只享受一次,对那些辛苦工作一辈子的老同志就是不公平。很多老同志,没有被提拔、没有被重用,并非没有工作实力,而是因为没有背景和后台,而是因为不去同流合污,而是因为有他们的信仰和坚守。

新《公务员法》出台,对科员进行了6级细分,但愿新的细则,能够更加公平,保障这些任劳任怨、清清白白工作几十年的老科员们的利益公平。39年工龄还是科员,确实蛮无奈。如果以22岁大学毕业工作计算工龄,39年,就是51岁,男同志还有9年退休,女同志还有4年退休。干了一辈子还是科员,在县一级勉强可以理解,如果是市级以上机关单位,很不正常,就要从自身找原因了。

那么,39年工龄的科员应该如何套改职级?

pk10开奖结果即将在今年六月施行的新公务员法明确了公务员职务与职级并行制度,将公务员的非领导职务由原来的8个等级改为四等十二个层级,即,两级巡视员,四级调研员,四级主任科员,两级科员。原来的科员,相当于新法实施后的一级科员,一级科员再上去就是四级主任科员,至于从一级科员晋升四级主任科员需要多少年,新公务员法没有交待,相信实施后会有配套的细则。

但参照原来各地试点的县级以下公务员职务与职级并行制度,办事员8年套改科员,科员满12年套改副科,副科满15年套改正科,正科满15年套改副处,副处满15年套改正处。科员满39年最多套改四级主任科员,四级主任科员再想晋升三级主任科员,必须在四级主任科员任职满一定年限,虽然不知道多少年,但对一个还有不到十年就退休的人来说,希望已经很渺茫。当然,幸运的话也许可以赶上,但前提是新公务员法实施后,马上晋升四级主任科员,而且从四级主任科员晋升三级法定时间不能超过八年,否则说一切都是白搭。

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