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90%拿到Return Offer的实习生,在实习期间都这么做

来源:SOHU  [  作者:银行业求职精英   ]  责编:从大磊  |  侵权/违法举报

原标题:90%拿到Return Offer的实习生,在实习期间都这么做

相信不少大三的童鞋们

已经开始今年的可转正暑期实习了吧~

贴心的小蛙要提醒大家

并不是拿下一份实习offer就可以高枕无忧了哟

在暑期实习中表现优异

拿下return offer

才是你这个暑假要的目标!

究竟在实习期间如何表现

pk10开奖结果才能拿下return offer呢?

今天贴心的小蛙

给大家带来了return offer福利包

助你一臂之力!

图片来源:网络

什么是校招提前批

在秋招大潮来临之前,部分名企提前启动校招程序并开始接受网申,直接发放offer;或者是开始大规模实习招聘,提前为校招网罗校园精英人才,择优录取发放Offer。

Return offer是什么,有多重要

Return offer也是offer的一种。

正式的实习项目往往会在实习结束后,向通过考核的实习生们发放全职工作offer。实习由于时间长、考核全面,通常是各大公司认为成本收益最高的招聘方式,也是全职招聘的优先选择。

这部分全职机会,往往在公司的全部全职招聘计划中占绝大多数。像外资投行在正式校招中剩下的机会一般在30%-40%,而各大公募基金的全职招聘几乎全部来自于实习生。

举个例子

一般来说在美国和英国等欧美国家的公司,都有summer internship。比如你在哈佛读本科,那么大二暑假的时候去了高盛实习,然后实习表现很不错,他们就会发return offer给你,当你大四毕业的时候就可以回高盛正式工作了。

其实就是你在读书期间进行实习之后,公司对你很满意,提前给你发的offer。

上司喜欢什么样的实习生

01良好的工作习惯

记录

很多前辈的习惯就是做笔记或者说是记手账,把工作中接到的活、自己想到的工作逐一记录下来。在每天结束工作的时候梳理一天的工作,并列出第二天的待办事项。这样可以提高工作效率,最重要的是不会遗忘某件事情。

注意总结

每天下班都习惯性地反思总结。阶段性工作完成以后,更需要进行一个全局性的回顾,回顾项目流程,主要总结自己在日后的项目承做中还有什么改进的空间,积累项目经验。

02认真的工作态度

勇敢提问

很多时候任务完成得一塌糊涂,是因为自己没有充分理解到对方的需求。开始工作之前,先确认对方的要求是不是你所理解的意思。但是,不要问重复的问题。同一个问题问了多遍还是不会,那老板就要怀疑是你学习能力的问题了。

细心

不管做什么交出去的东西要保证是正确的,不要让老板每天像家长一样检查作业中的马虎错误。另外注意,重复的错误也不要犯。

团队意识

在 internship 中,很多项目都是团队合作。你也许觉得只要把自己的那部分做好,确保无误就够了。但是你忽略了很重要的一点,即使你们是 intern,你们也可以关心整个项目最后做得如何。你不做,不会因此拿不到 offer,但是你做了,你就会比别人赢得多一点的好感。

03有效的人际沟通

与上级的沟通时要给予足够的尊重。但若太把对方当做高于自己一等的人,就会造成上下级的隔阂,你有了新提议也不敢向他提出,这样也容易掩盖自己的实力。所以也可以和他们聊聊生活中的琐事,开开玩笑,拉近距离。

与同事的沟通时,很重要的一点是真诚对待。对同事的兴趣爱好和最近的烦恼都可以有心地记住,为你们休息时间的对话增加谈资,从而拉近彼此的距离。工作中尊重且互相体谅,工作外就像朋友一样相处。

怎么评判你是否能拿到return offer

对于在投行实习的同学来说,通常在暑期实习结束时,跟你在同一个项目组里的成员会根据你的表现来打分。一般组里有Analyst、Associate、VPpk10开奖结果,所以与他们搞好关系很重要。

打分机制是根据你暑期实习做过的实事,不是凭空打分,因此最重要的还是基于你的工作表现以及你是否够努力,像long hours就是努力的表现之一!每家投行的return offer rate不同,一般是70%~80%,高的甚至会达到90%

这里小蛙不得不提醒大家,有个作死的禁忌,你犯了基本就拿不到return offer了,就算你的工作完成的再好也于事无补。就是不要和其他实习生get into a relationship,因为这会让你们留下“短短10周还不能专注于工作”的印象,你们俩只能留1个或者1个都不能留下。还是收起你们的荷尔蒙,等暑期实习结束了再说。

图片来源:网络

Return offer对投行和候选人是双赢

这是各大投行都认可的最高效的招聘方式之一,因为暑期实习考察时间长,考核全面,能让banker们更全面地了解你,可以做出更好的决定。

所以,所有的投行都更乐意从他们的暑期实习生中来选拔全职员工。投行通常会在前一年的实习生中挑70%~80%给return offer,那么下一年的全职秋招就只有20%~30%的名额了。

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对于申请者来说

一方面,通过实习获得全职机会就意味着整个毕业季都可以自由支配,毫无求职压力,当你的同学在毕业季还在忙碌全职秋招的时候,你已经在家里葛优躺,到处旅游到处浪,多爽呀~

另一方面,如果还想参加校招,拿到return offer会使你在校招中更有谈资和竞争力。

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拿不到return offer怎么办

说了这么多

但是没有拿到return offer怎么办!

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在全职recruiting中,投行必定会在面试的时候问你为什么拿不到return offer。因为在他们思维中,你没拿到return offer,可能就是你不够fit。

比如无法融入团队中、不善沟通等性格问题;亦或是能力问题,不能按时交任务或者做的不好;又或者是你不够努力,态度有问题之类的。

你不能给个有理有据的解释说服面试官们,你就处于劣势中了!

当被问到

pk10开奖结果“你拿到过return offer吗?

“你为什么没拿到return offer?”

小蛙给大家提供一些方案:

第一,说你不知道你是否会拿到return offer / 你还在等。这是一个合理答案,因为很多银行经常会让实习生先等着,而不是立刻给出肯定的答案。

第二,说你不适应公司文化,或这个行业实地接触下来发现并不适合自己。当然这适合于你转投其他领域的情况

第三,如果你已经面试到这里,面试官仍然不为你的借口买账时,告诉他们你的实际情况。从主观和客观分析你没有拿到return offer的原因,你的反思,你的收获,以及你现在的进步。比如,可以讲你在实习中意识到了自己的错误并且及时改正这一过程。注意,一定要真诚!

小蛙知道,当大家在大企业实习了很久,但又还没发return offer,一边校招又开始了,心里难免会着急。

建议大家两边都要有所准备。如果校招很忙,可以适当减少自己的实习天数。花一些时间修改简历、洞悉目标行业,搜集笔试面试的题目等。

当然

小蛙还是希望各位都能在实习之后

就能收到return offer

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