pk10开奖结果

公司员工试用期考核办法

来源:百度  [  文档由 淮晚吻菩溶曰 贡献   ]  责编:从大磊  |  侵权/违法举报

公司员工试用期考核办法

第一章?总则

第一条:本办法适用于-----公司所有新入职员工。

第二条:新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核,新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核。部门经理以上人员的业务技能、业务素质由总经理考核。

第三条:考核原则:

1、?重能力、重潜力,业绩为辅助考核条件。

2、?考核内容可以依据<内部员工考核办法>的考核内容,但标准可以放宽。

3、?考核标准尽可能量化。

第四条:考核期限一般为三个月,不合格者再延长一至三个月,特殊情况下亦可缩短,但至少应有一个月考核期。

第五条:考核实行打分制,满分为100分,依据考核内容及标准给分,人事部门给分满分40分,被考核员工所在部门给分满分40分,综合评价满分20分(由人事部、总经理评议)。

第二章?考核内容及标准

第六条:由人事部直接考核的内容及标准。

1、?公司各项规章制度的学习、掌握、执行情况,满分15分。

2、?EQ测定,满分5分。

3、?职业定位及潜力测评,满分20分。

4、?职业素质测评,满分10分。

第七条:由试用部门或总经理考核的内容及标准

1、?基本实际工作能力,5分。

2、?部门规章制度,工作流程的熟悉,执行情况,10分。

3、?进入工作状况的时间(快慢)、程度,10分。

4、?与同事工作的配合情况,10分。

5、?工作积极性,5分。

第八条:综合测评内容及标准

1、?个人的试用期工作总结及建议、看法,5分。

2、?人事部、试用部门(或总经理)的综合印象,5分。

3、?工作业绩能否达到基本标准,5分。

4、?其他有关同事的意见。

第三章?考核流程及处理

第九条:新员工入职后由人事部进行培训、考核,以十天为宜,考核结果计录在案。

第十条:转入试用部门,部门或总经理随时将考核结果以书面形式(有事实有依据并本人确认)转入人事部记录在案。

第十一条:考核期结束前5天由人事部通知,被考核员工写总结,并同时对其有关同事进行调查并作笔录。由被调查人签字确认。同要详实有依据,同时收集工作业绩数据。

第十二条:考核期结束当天或人事部门安排,总经理、人事部、试用部门与被考核员工面谈,并于会谈后三天内汇总考核成绩上报总经理。

第十三条:1、考核成绩达到80分者,即时转为正式员工。

2、成绩达70分不足80分者,延长试用期一个月。

3、成绩达60分不足70分者,延长试用期二个月。

4、?成绩达50分不足60分者,延长试用期三个月。

5、?成绩在50分以下者,结束试用期,解除关系(辞退)。

6、?考核成绩达90分以上者,补发一个月转正工资与试用期工资的差额。考核成绩达95分以上者,补发二个月差额。

7、?试用期最多六个月,六个月的考核为最终考核,不足80分者,给予辞退。

第十四条、正式录用的员工考核结果记入档案。

第十五条、本制度解释权归人事部所有。

第十六条、本制度生效日期为????年????月????日。

------公司人事部

员工转正考核管理办法.doc

员工转正考核管理办法 - 人资,管理,转正,规定,制度,办法... 员工转正考核管理办法 1 目的 确保员工转正考核管理...考公司pk10开奖结果、工作流程、规章 制度等内容,公司......

公司员工试用期考核办法.doc

公司员工试用期考核办法 - Pus hing a head, Ea st, No...

员工试用期考核管理制度.doc

员工试用期考核管理制度 - 试用期员工的考核办法 一、新职员一般有三个月的试用期。 二、新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假......

新员工转正考核办法_图文.doc

新员工转正考核办法 - 新员工转正考核办法 1、目的:为了考量试用期内新进人员之...

新员工试用期考核制度.doc

新员工试用期考核制度 - XXX 有限公司 文件名称 新员工试用期考核制度 文件...

公司员工试用期考核办法..doc

公司员工试用期考核办法. - ---精品 word 文档 值得下载 值得拥有--...

员工试用期考核管理办法(定稿).doc

员工试用期考核管理办法(定稿) - 员工试用期管理办法 为准确把握新进员工的专业能力、技术水平、职业素养以及思想动态,帮助新进员工有效地融 入公司,充分发挥其工作......

试用期员工考核办法.doc

试用期员工考核办法 - 试用期员工考核办法 第一条 目的 为了使对公司试用期员工的考核有据可循,为了给公司人力资源开发提供合理的依据, 特制订此考核方法。 第二......

新员工试用期考核管理办法.doc

新员工试用期考核管理办法 - 新员工试用期考核管理办法 1.0 目的 1.1 完善现有考评体系,明确公司价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力; 1.2 通过对试用期......

试用期员工考核管理制度.doc

试用期员工考核管理制度 - 试用期员工考核管理制度 1.目的 1.目的 对新员工在试用期间的工作业绩、能力、态度作出客观评价,明确在试用期间人力 资源部、所属部门......

试用期员工考核方案.doc

试用期员工考核方案 - 江苏星晨高速电机有限公司 管理文件 文件名称 1、目的: 文件编号 版本号 页码 QMS-WI-HR-A008 B/0 1/6 试用期员工考核制度 通过对......

员工试用期考核方案.doc

员工试用期考核方案 - 试用期员工考核办法 一、考核目的 为了使对公司试用期员工的考核有据可循, 为了给公司人力资源开发提供合理的依据, 特制订此考核方法。 本......

试用期员工转正考核细则.doc

试用期员工转正考核细则 - 试用期员工考核细则 第一条 为规范新员工试用期的管理工作, 引导新员工尽快融入矿业 公司,促使新员工的发展与公司的目标有效结合,特制定......

【员工试用期考核制度】.doc

【员工试用期考核制度】 - ***科技有限公司 编号:HR01 员工试用管理制度...

试用期员工转正考核方案.doc

试用期员工转正考核方案 - 广州市 XXXX 材料有限公司 xxxxxxxxxx CO., LTD. 试用期员工转正考核方案 一、总则: 1、 考核目的: 为了考核新员工在入职后三个月......

试用期员工及转正考核规定.doc

试用期员工及转正考核规定 - 员工试用期考核及管理制度 第一章 总则 第一条 为...

公司员工试用期考核办法.doc

公司员工试用期考核办法 - 希俺延掠务哑拯据 怕喉蜘盏绞嚎 桨歇舟脑苏幼 本蜜玲...

员工试用期考核标准确认书.doc

员工试用期考核标准确认书 - 员工试用期考核标准确认书 根据七洋仪表(天津)有限公司(甲方) 察、面试并经过管理层批准,同意录用 部门用人计划,通过公开招聘、考 (......

试用期员工考核办法.doc

试用期员工考核办法 - ***有限公司 新员工试用期考核方案 一、目的 为了使*** 公司新录用员工试用期内考核有据可循,给 人力资源......

试用期员工考核管理制度.doc

试用期员工考核管理制度 - 试用期员工考核管理制度 1.目的 对新员工在试用期间的工作业绩、能力、态度作出客观评价,明确在试用期间人力 资源部、所属部门、员工本人......

日企人力资源规章制度汇总.txt

等有关劳动政策,法规及上海森本株式会社(以下简称本公司)的各项规章制度而制定....2. 试用期内,公司将对员工的工作态度,工作能力及工作绩效等进行考核,考核合格......

pk10开奖结果依法辞退员工之10种情况.txt

其次,依据劳动法在试用期内辞退员工,须证明员工不符合录用条件。企业要证明:有...有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书),制定详细的考核制度(如哪个部门考核,......

试用期一定要做的4件事.txt

试用期一定要做的4件事 - 试用期,对于新员工而言,就是公司职业生涯的这本书的开头几页。这里边有两个人在看,一个是新员工,一个是老板。 公司好不好呢,......

员工都是这么和HR较劲的!.txt

一般来说劳动合同签1年的试用期1个月,2年的试用...制度,而制度不是企业想改就改,必须经由工会或员工...f.减掉绩效考核不合格的员工,这个就是优化性的调整......

安全生产制度(精华版).txt

公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入...(略) 2.9.3 钥匙(略) 3.1 薪酬政策 公司实行考核工资制度,效益与工资挂勾......

四阶文件.txt

公司将根据该员工在试用试用期内的表现,酌情延长或缩短试用期,试用期最短不少于一个月,最长不超过六个月(试用期考核程序详见“绩效考核制度”中“试用期考核”)......

试用期是否必须签订劳动合同.txt

试用期是否必须签订劳动合同_企业管理_经管营销_专业资料。试用期是否必须签订劳动...如果自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同,应当向劳动者支付......

被派遣的身份管理何时转正.txt

被派遣的身份管理何时转正_金融/投资_经管营销_...公司在一定程度上缺乏制度性的监管,一些中介人员...为重要的事情; 3、会影响绩效考核的事情为重要......

销售转正自我评价范例 - 百度文库.txt

销售转正自我评价1 转眼间3个月试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能...2,在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成本岗位各项工作任务......

如何开展新员工的试用期管理?.txt

让新员工了解本岗位绩效考核标准、评价方法以及企业的薪酬与激励机制,从而更加明确工作的目标和方向。 c)关注人岗适配度。在试用期,HR部门要及时与新员工本人及其......

弱电工程师or项目管理转正申请.txt

弱电工程师or项目管理转正申请 - 经过了1-3三个月的试用期,慢慢的也对公司的文化,事物还有同事熟悉了,所以这时如果我们觉得公司的发展前景不错,而且自己的工作也......

员工转正考核管理办法.doc

员工转正考核管理办法 - 人资,管理,转正,规定,制度,办法... 员工转正考核管理办法 1 目的 确保员工转正考核管理...考公司pk10开奖结果、工作流程、规章 制度等内容,公司......

公司员工试用期考核办法.doc

公司员工试用期考核办法 - Pus hing a head, Ea st, No...

员工试用期考核管理制度.doc

员工试用期考核管理制度 - 试用期员工的考核办法 一、新职员一般有三个月的试用期。 二、新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假......

新员工转正考核办法_图文.doc

新员工转正考核办法 - 新员工转正考核办法 1、目的:为了考量试用期内新进人员之...

新员工试用期考核制度.doc

新员工试用期考核制度 - XXX 有限公司 文件名称 新员工试用期考核制度 文件...

公司员工试用期考核办法..doc

公司员工试用期考核办法. - ---精品 word 文档 值得下载 值得拥有--...

员工试用期考核管理办法(定稿).doc

员工试用期考核管理办法(定稿) - 员工试用期管理办法 为准确把握新进员工的专业能力、技术水平、职业素养以及思想动态,帮助新进员工有效地融 入公司,充分发挥其工作......

试用期员工考核办法.doc

试用期员工考核办法 - 试用期员工考核办法 第一条 目的 为了使对公司试用期员工的考核有据可循,为了给公司人力资源开发提供合理的依据, 特制订此考核方法。 第二......

新员工试用期考核管理办法.doc

新员工试用期考核管理办法 - 新员工试用期考核管理办法 1.0 目的 1.1 完善现有考评体系,明确公司价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力; 1.2 通过对试用期......

试用期员工考核管理制度.doc

试用期员工考核管理制度 - 试用期员工考核管理制度 1.目的 1.目的 对新员工在试用期间的工作业绩、能力、态度作出客观评价,明确在试用期间人力 资源部、所属部门......

试用期员工考核方案.doc

试用期员工考核方案 - 江苏星晨高速电机有限公司 管理文件 文件名称 1、目的: 文件编号 版本号 页码 QMS-WI-HR-A008 B/0 1/6 试用期员工考核制度 通过对......

员工试用期考核方案.doc

员工试用期考核方案 - 试用期员工考核办法 一、考核目的 为了使对公司试用期员工的考核有据可循, 为了给公司人力资源开发提供合理的依据, 特制订此考核方法。 本......

试用期员工转正考核细则.doc

试用期员工转正考核细则 - 试用期员工考核细则 第一条 为规范新员工试用期的管理工作, 引导新员工尽快融入矿业 公司,促使新员工的发展与公司的目标有效结合,特制定......

【员工试用期考核制度】.doc

【员工试用期考核制度】 - ***科技有限公司 编号:HR01 员工试用管理制度...

试用期员工转正考核方案.doc

试用期员工转正考核方案 - 广州市 XXXX 材料有限公司 xxxxxxxxxx CO., LTD. 试用期员工转正考核方案 一、总则: 1、 考核目的: 为了考核新员工在入职后三个月......

试用期员工及转正考核规定.doc

试用期员工及转正考核规定 - 员工试用期考核及管理制度 第一章 总则 第一条 为...

公司员工试用期考核办法.doc

公司员工试用期考核办法 - 希俺延掠务哑拯据 怕喉蜘盏绞嚎 桨歇舟脑苏幼 本蜜玲...

员工试用期考核标准确认书.doc

员工试用期考核标准确认书 - 员工试用期考核标准确认书 根据七洋仪表(天津)有限公司(甲方) 察、面试并经过管理层批准,同意录用 部门用人计划,通过公开招聘、考 (......

试用期员工考核办法.doc

试用期员工考核办法 - ***有限公司 新员工试用期考核方案 一、目的 为了使*** 公司新录用员工试用期内考核有据可循,给 人力资源......

日企人力资源规章制度汇总.txt

等有关劳动政策,法规及上海森本株式会社(以下简称本公司)的各项规章制度而制定....2. 试用期内,公司将对员工的工作态度,工作能力及工作绩效等进行考核,考核合格......

依法辞退员工之10种情况.txt

其次,依据劳动法在试用期内辞退员工,须证明员工不符合录用条件。企业要证明:有...有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书),制定详细的考核制度(如哪个部门考核,......

试用期一定要做的4件事.txt

试用期一定要做的4件事 - 试用期,对于新员工而言,就是公司职业生涯的这本书的开头几页。这里边有两个人在看,一个是新员工,一个是老板。 公司好不好呢,......

员工都是这么和HR较劲的!.txt

一般来说劳动合同签1年的试用期1个月,2年的试用...制度,而制度不是企业想改就改,必须经由工会或员工...f.减掉绩效考核不合格的员工,这个就是优化性的调整......

安全生产制度(精华版).txt

公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入...(略) 2.9.3 钥匙(略) 3.1 薪酬政策 公司实行考核工资制度,效益与工资挂勾......

四阶文件.txt

公司将根据该员工在试用试用期内的表现,酌情延长或缩短试用期,试用期最短不少于一个月,最长不超过六个月(试用期考核程序详见“绩效考核制度”中“试用期考核”)......

试用期是否必须签订劳动合同.txt

试用期是否必须签订劳动合同_企业管理_经管营销_专业资料。试用期是否必须签订劳动...如果自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同,应当向劳动者支付......

被派遣的身份管理何时转正.txt

被派遣的身份管理何时转正_金融/投资_经管营销_...公司在一定程度上缺乏制度性的监管,一些中介人员...为重要的事情; 3、会影响绩效考核的事情为重要......

销售转正自我评价范例 - 百度文库.txt

销售转正自我评价1 转眼间3个月试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能...2,在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成本岗位各项工作任务......

如何开展新员工的试用期管理?.txt

让新员工了解本岗位绩效考核标准、评价方法以及企业的薪酬与激励机制,从而更加明确工作的目标和方向。 c)关注人岗适配度。在试用期,HR部门要及时与新员工本人及其......

  • 本文相关:
  • 公司员工试用期考核办法[1]
  • 试用期员工考核办法3
  • 员工试用期考核办法
  • 试用期员工考核办法
  • 试用期员工的考核办法
  • 【考核办法】公司员工试用期考核办法
  • 公司新员工试用期考核办法
  • 新近员工试用期考核办法
  • 新员工试用期综合考核办法(试行)
  • 公司员工试用期考核办法全套详解09.12
  • www。lovfp。com true http://www.swiftyact.com/wendangku/z6s/f65g/jfd2225ed3av/k87c24028915f804d2b160a4e86c0l.html report 13539 公司员工试用期考核办法第一章?总则第一条:本办法适用于-----公司所有新入职员工。第二条:新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核,新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核。部门经理以上人员的业务技能、业务素质由总经理考核。第三条:考核原则:1、?重能力、重潜力,业绩为辅助考核条件。2、?考核内容可以依据<内部员工考核办法>的考核内容,但标准可以放宽。3、?考核标准尽可能量化。第四条:考核期限一般为三个月,不合格者再延长一至三个月,特殊
    • 猜你喜欢
      • 24小时热文
      • 本周热评
        图文推荐
        • 最新添加
        • 最热文章
          精彩推荐
          读过此文的还读过
            pk10开奖结果_Ligktc pk10开奖结果_9yeiM pk10开奖结果_WgBR77 pk10开奖结果_hNpNS pk10开奖结果_y50MIo5 pk10开奖结果_br3HqP pk10开奖结果_ZrF9Rw pk10开奖结果_eWidiee pk10开奖结果pk10开奖结果_vyGs7 pk10开奖结果_LzETl0